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除了遴选优秀基金经理负责投资业务外，养老金业务的开展还涉及前、中、后台多个部门，因此，广发基金搭建了“一个中枢+四个支持”的养老基金服务体系。“一个中枢”指设立专门部门（养老金与战略业务部）作为社保养老金管理委员会的执行部门，具体负责养老金业务的研究、管理和服务；“四个支持”包括“投资研究支持”、“绩效评估与风险管理支持”、“运营支持”和“产品支持”。部门间配合协作，实现前中后台一体化，为养老基金提供全方位、专业化的服务。

鞍山：不能承受的钢铁之重。鞍山是我国重要的钢铁基地，被誉为“钢都”。“新中国钢铁工业从这里开始”，是对鞍钢最好的诠释。上世纪50年代，鞍钢正值意气风发的时代，仅复工四年累计年产量就达到全国64%。1978年，鞍山GDP还在全国前20名以内。但很快，由于生产结构过于单一，世界钢铁竞争越发激烈，钢铁工业的没落导致了鞍山经济的衰退。2015年以来，因为钢铁产业整体业绩不佳，鞍钢在岗工人工资也开始连年下滑，据新闻报道，普通员工工资甚至缩水了50%以上。2016年鞍钢员工减少了近千人，却只招聘了18名应届生。越来越多的职工选择回到家乡或南下创业，鞍山常住人口从2010年的365万人下降到2017年的359万人，GDP排名也掉到了全国100名开外，成为了一座收缩型城市。

马云想让阿里巴巴存活至少102年，但任何人都不可能陪伴阿里巴巴走过三个世纪。马云曾表示，阿里巴巴历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。2001年，阿里巴巴第一次把企业文化总结、提炼、固化为文字，称为“独孤九剑”，之后“独孤九剑”升级为“六脉神剑”。在阿里巴巴，“六脉神剑”被视为核心价值观。客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业，所有的员工都要秉承这一价值观。“六脉神剑”还被列入到员工的考核中，融入到员工管理的各个环节，这包含了大量行事准则。马云认为，只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。

业主称高价买房2010年10月，经过133次举牌，原中粮地产（2019年更名为“大悦城控股”，隶属于中粮集团）以溢价87%、总价31.2亿的代价拿下了沈阳市皇姑区原沈阳航院地块。当时有媒体报道称，该项目总投资78亿元人民币，将建成集央企东北总部、大悦城购物中心等为一体的国际化、高品质大型城市综合体。

但在2017年，深汕特别合作区GDP纳入深圳GDP计算后，合作区的人口也首次纳入到深圳常住人口计算。公开资料显示，当时深汕特别合作区的常住人口为7.57万人。这部分人口中有相当一部分是农业人口，如果算上这一部分，则深圳就不是100%的城镇化了，当然这部分人口中的农业人口，占整个深圳总人口的比例很小，预估小于0.5个百分点。

责任编辑：刘万里 SF014新地今年中投得启德商住地王，拟兴建5幢住宅大楼，楼面约107万平方呎，并向城规会申请设4层高安老院舍，涉约6.1万平方呎，预计项目2024年落成。新地今年5月以251.6亿元投得启德1F区1号商住地，创全港最贵地皮，地皮占地约17.8万平方呎，现划为“混合用途”，而根据地契要求，中标发展商须兴建社福设施，并于落成后交还政府管理。